Wim Coppens

Wim Coppens ist Nachfolge Mentor, Executive Coach und Organisationsentwickler. Er verbindet Psychologie mit Organisationsentwicklung und macht damit etwas greifbar, das in Unternehmen oft unterschätzt wird: Menschlichkeit als messbarer Erfolgshebel.

Mit seiner Methode „POM.MES zum Frühstück“ zeigt er, wie Führung gleichzeitig klar, wirksam und menschlich gelingt. Das Modell verknüpft strukturelle Hebel wie Prozesse, Organigramm und Mitarbeiterauswahl mit emotionaler Führungskompetenz wie Motivation, Evaluieren und situatives Steuern. So entsteht ein kompaktes, sofort anwendbares Vorgehen, das Klarheit schafft, Motivation entfacht und Veränderung nachhaltig verankert.

Coppens spricht praxisnah, fundiert und mit vielen Beispielen aus realen Unternehmenssituationen. Er macht Mut, Emotionalität als Ressource zu nutzen und Führung weg von klassischer Hierarchie hin zu partizipativer Zusammenarbeit, echter Teamdynamik und einer Kultur des Vertrauens zu entwickeln. Sein kürzlich erscheinenes Buch „POM.MES zum Frühstück“ dient dabei als Kompass für Transformation, ergänzt durch Tools wie Checklisten, EQ Impulse und anwendungsorientierte Reflexion.

Emotionale Intelligenz im Unternehmenskontext.
Nachfolgementoring
Emotional intelligente Organisationsentwicklung