Tina Stevamnn

Heute

Ich habe mich im September 2025 als Karriere-Mentorin für internationale MINT-Wissenschaftler:innen selbstständig gemacht. Innerhalb dieser Kategorie habe ich mich auf Personen spezialisiert, die in der Medizintechnik/Lifesciences-Branche arbeiten möchten.
Die Mythen, wie man in Deutschland einen Job findet sind mannigfaltig - von Unkenntnis über die Wirtschaft in Deutschland, bis zu kulturellen Unterschieden und der Unterschätzung von Soft Skills. Das Thema ist komplex. Gerade Wissenschaftler neigen aber dazu, das Problem linear lösen zu wollen. Aber Komplexität ist nicht linear zu lösen. Genau an dem Punkt setze ich an - ich vermittle die subtilen Treiber für Entscheidungen.

Parallel begleite ich KMU, die einen Bedarf an MINT-Akademikern, aber bislang noch keine Internationals eingestellt haben. Ich sensibilisiere für die Unterschiede in der Herangehensweise und definiere Prozesse mit meinen Kunden.

Gestern
Von 2019 bis 2025 habe ich im Potsdam Science Park den Welcome Service betreut und in dieser Funktion ca. 1.000 MINT-Wissenschaftler:innen aus 69 Nationen unterstützt, sich in der Region zurecht zu finden und später auch von der akademischen Welt in die Industrie zu wechseln. Denn durch das Wissenschaftszeitvertragsgesetz sind Wissenschaftler ab einem bestimmten Punkt gezwungen, die akademische Welt zu verlassen. Eine Professur ist nur für 1% aller Wissenschaftler in Deutschland erreichbar.

Vor dieser Position habe ich ca. 15 Jahre in Marketing, Business Development und HR gearbeitet - vornehmlich in/für familiengeführte KMU in der Medizintechnik.

Somit kenne ich die Welt der Hidden Champions inkl. Generationenwechsel auch aus der realen Perspektive.

Weitere Details, Stationen und Weiterbildungen findest du in meinem LinkedIn-Profil.

Morgen
Ich möchte mir ein ortsunabhängiges Arbeiten ermöglichen und baue dem entsprechend mein Unternehmen als Online Business auf. Ziel ist, in Zukunft einige Monate im Jahr in Brasilien zu leben, ggf. auch ganz auszuwandern.
Dem entsprechend kann ich die Themen meiner Klienten z.T. auch aus dieser Perspektive verstehen. Denn wie sie, baue ich mir auch ein Leben in einem neuen Land auf.

• Fachkräftemangel / Zuwandung von internationalen Fachkräften

• Herausforderungen von internationalen Akademiker:innen im deutschen Arbeitsmarkt

• Sensibilisierung von KMU für die Rekrutierung internationaler Fachkräfte

• Demografischer Wandel

• Hidden Champions

Ich liebe es Podcasts zu hören. Stand Januar 2026 bin ich in zwei Podcasts für Internationals aufgetreten. Zwei Podcasts für KMU folgen in Kürze.