Interviewgast
Tim Oldiges
Tim Oldiges verrät, warum die besten Köpfe nicht gefunden, sondern überzeugt werden und warum große Familienunternehmen oft scheitern.
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Jetzt kostenlos anmeldenTim Oldiges, Gründer & Geschäftsführer von Headgate
Experte für Executive Search, Leadership und kulturelle Passung in Familienunternehmen
Über 2.500 erfolgreiche Besetzungen von C-Level- und Führungspositionen
Fokus auf Hidden Champions & inhabergeführte Unternehmen ab 500 Mitarbeitenden
Regelmäßig ausgezeichnet von WirtschaftsWoche als einer der besten Personalberater Deutschlands
Vordenker zu Themen wie "Executive Search 4.0", „Cultural Fit“, „New Work“ und „Führung auf Zeit“
Headgate bringt Menschen und Unternehmen zusammen – mit einer Methodik, die auf Kultur, Persönlichkeit und Zukunftsfähigkeit setzt.
Executive Search in großen Familienunternehmen
Leadership 2.0
Recruiting 4.0
Nachfolgeplanung
New Work
Medien & Referenzen
Podcast: On the Way to New Work mit Michael Trautmann & Christoph Magnussen
Website: https://head-gate.de/recruiting-fuer-familienunternehmen/
Veröffentlichungen & Medienpräsenz (Auswahl):
WirtschaftsWoche: Mehrfach ausgezeichnet, u. a. im Ranking „Beste Personalberater Deutschlands“
OMR: Podcast-Präsenz und Medienkooperation
Personalwirtschaft: Fachbeitrag zu "Executive Search in Familienunternehmen" (Print + Online)
XING New Work Blog: Artikel zu "Führung auf Zeit" und "New Leadership in Hidden Champions"
Handelsblatt | Business Insider | Markt und Mittelstand: Erwähnungen & Expertenkommentare zu Recruiting-Trends, CEO-Wechseln & Mittelstandsentwicklung
Erfahrungslevel
Equipment
Tim Oldiges LinkedIn: 5600 Follower
Headgate LinkedIn: 3500 Follower
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