Rolf Bleisteiner

Diesen Job wollte ich nie machen …

… weil ich von dieser Branche das denkbar schlechteste Bild hatte.

Heute bin ich seit über 15 Jahren Personalberater und durfte gemeinsam mit meinem Team hunderte Menschen in ihren Traumjob begleiten.

Dabei fing alles ganz anders an.

Ich bin Arbeiterkind und Halbwaise. Nach meiner Ausbildung zum Maschinenschlosser schien mein Berufsweg bereits vorgezeichnet. Doch meine Ausbildungsfirma erkannte Potenzial, finanzierte mein Studium und übertrug mir früh große Verantwortung.
Mit 27 wurde ich Leiter Qualitätsmanagement, anschließend ging es für vier Jahre in die USA, um dort einen neuen Standort aufzubauen. Es folgten fünf Jahre bei einem deutschen Hidden Champion und später zwei Geschäftsführerpositionen.

Dann kam die Finanzkrise 2009.
Drei kleine Kinder. Kaum Stellen auf dem Markt. Und plötzlich die Frage, die viele Eltern kennen:
Wie ernähre ich meine Familie?

Ich sprach mit zahlreichen Headhuntern. Gute Gespräche, viele Versprechen – aber fast nie ehrliches Feedback. Absagen ohne Erklärung.
Das hat mich geprägt.

Einer dieser Headhunter machte mir schließlich ein Angebot:
"Komm auf die andere Seite. Ich zeige dir das Geschäft."
Meine Antwort war eindeutig:
"Auf keinen Fall."
Ich wollte niemals Personalberater werden.
Erst meine Frau sagte den entscheidenden Satz:
"Du hast in deinem Berufsleben so viele Menschen eingestellt. Warum solltest du das nicht auch für andere erfolgreich tun?"
Sie hatte recht.

Heute begleiten wir mit unserem Team Führungskräfte und Spezialisten aus Maschinenbau und industrieller Spitzentechnologie bei einem der wichtigsten Schritte ihres Berufslebens.
Wir geben Antworten, wo andere schweigen.
Wir geben ehrliches Feedback, wo andere Standardabsagen verschicken.
Und wir verstehen uns nicht als Personalberater, sondern als "Ehevermittler im beruflichen Sinne". Denn wir senden nicht einfach Lebensläufe an Unternehmen– wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen, die wirklich zueinander passen. Über 95 % unserer Vermittlungen bestehen länger als fünf Jahre.

Mit der expert-academy geben wir dieses Wissen heute an ein breiteres Publikum weiter.
Denn nach über 35 Jahren in Industrie, Geschäftsführung und Personalberatung weiß ich:
Erfolg im Bewerbungsprozess ist kein Zufall.
Er entsteht, wenn man versteht, wie Unternehmen denken, worauf Entscheider achten und wie man seine eigene Geschichte überzeugend erzählt.
Genau dabei helfen wir.

Und vielleicht ist das die größte Ironie meines Berufslebens:
Ausgerechnet den Job, den ich niemals machen wollte, mache ich heute mit größter Leidenschaft.

1) Wie Unternehmen den richtigen Headhunter finden.
2) Wir man sich als Kandidat in die Bundesliga der Eigenvermarktung bringen kann => expertcareers.academy

Kenne Ulli Zimmerman gut und hab viel von ihm gehört