Philipp Rabe

Seit meiner ersten Führungsposition bei der Bundeswehr war ich schlicht genervt von veralteten Führungsmethoden. Seitdem beschäftige ich damit, was echtes Leadership bedeutet. Heute begleite ich junge und angehende Führungskräfte dabei, einen echten Mehrwert zu bieten und ihre Unternehmenskultur zukunftsfähig zu gestalten.

Ich arbeit mit einer Kombination aus Transaktionsanalyse und Systemtheorie. Die Transaktionsanalyse befasst sich mit der menschlichen Persönlichkeitsstruktur und Kommunikation. In der Systemtheorie geht es um den komplexen Kontext, in dem Menschen interagieren. Die Kombination beider Modelle bringt Synergieeffekte, von denen Führungskräfte und Organisationen gleichermaßen profitieren.