
Interviewgast
Meike Heinrich
Was passiert, wenn Top-Mitarbeitende plötzlich pflegen?
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Jetzt kostenlos anmeldenIch bin Expertin für die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege – mit besonderem Fokus auf die oft unterschätzte Herausforderung, Beruf und Pflege miteinander zu vereinen.
Was mich antreibt, ist nicht nur fachliche Expertise, sondern eigene Erfahrung: Als alleinerziehende, berufstätige Mutter mit älterwerdenden Eltern habe ich selbst erlebt, wie belastend es ist, wenn Verständnis und Unterstützung im Job fehlen. Daher weiß ich, wie schnell Menschen zwischen Verantwortung und Erwartungen zerrieben werden.
Heute verbinde ich genau diese persönliche Perspektive mit fundierter Praxiserfahrung: Ich komme selbst aus der Pflege, habe in einem Pflegedienst gearbeitet, eine Tagespflege für Senior:innen geleitet, war als Gutachterin beim Medizinischen Dienst tätig und arbeite zudem teilzeit im Pflegestützpunkt Stuttart. Ich weiß aus erster Hand, wie hoch die Belastung für pflegende Angehörige ist – und wie wenig sichtbar sie im Arbeitskontext oft bleibt.
Als Speakerin und Seminarleiterin unterstütze ich Unternehmen dabei, eine pflegesensible Unternehmenskultur zu entwickeln und tragfähige Lösungen zu schaffen. Mein Ansatz ist klar: Pflege ist kein Randthema, sondern eine Realität, die Unternehmen aktiv gestalten müssen – wenn sie ihre Mitarbeitenden langfristig halten und stärken wollen.
Herausforderungen von pflegenden Mitarbeitenden
Sandwichgeneration
Sensibilisierung von Führungskräften
Vereinbarkeitsmöglichkeiten
Selbstfürsorge
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