Markus Hupach

Ein Kind der spannenden und mit viel Leidenschaft versehenen Sportartikelbranche. Ausgestattet mit internationaler Führungserfahrung aller Generation im multi-kulturellen Kontext. Verfechter eines neuen, relevanten Führungsstils (Chief Empowerment Officer), mit dem festen Glauben, dass Mitarbeitende das wertvollste für ein Unternehmen ist. Well being - physisch, mental, sozial - spielt eine wirklich wichtige Rolle.

Meine Top 5 GALLUP STRENGTH - WOO (win others over - Menschen begeistern, Neugierde neue Menschen kennen zu lernen), Kommunication, Empathie, Strategie und Verantwortungsbewusstsein.

Ich glaube sehr fest an lebenslanges Lernen. Mein Wertemuster basiert auf Ehrlichkeit, Transparenz, Autentizität, Respekt.

Ich beziehe klar Stellung zu Diversität und Inklusion - für mich ist dies ein absolutes MUSS.

In meiner Rolle als Vice President Commercial bei ASICS für EMEA habe mit Teams von grösster Diversität gearbeitet - 60 Nationalitäten, 64% jünger als 35 Jahre, 50%/50% gender split. 

New Work (anhand praktischer eingeführter und gelebter Beispiele), Well-being&Resilienz - praktischer Ansatz, Führung -> der Wandel vom diktatorischen (command and control) zu flachen Hierachien (inspire and trust), Leadership -> Generationen clash, 

Trust, Engagement usw..

Transformation

Lifelong learning anhand des eigenen Wegs  

TEAM A - von XING & HARVARD BUSINESS MANAGER

REBELLENTALK - Große Freiheit

BECOME THE GREATEST VERSION OF YOURSELF

SAZsport