Manuela Schmied-Wolfsbauer

Ich bin Manuela Schmied-Wolfsbauer und ich helfe neuen Führungskräften und frischen Teamleitungen souverän, gelassen und effizient ihre Führungsaufgabe zu meistern.

Dies mit praxiserprobten Methoden, um rasch in ihre neue Führungsrolle hineinzuwachsen und raus aus dem frustrierenden Hamsterrad zu kommen.

✅ Das Schönste an meiner Arbeit ist, dass ich immer wieder miterleben darf, wie Teamleitungen lernen, strukturiert und fokussiert sich selbst und ihre Teams zu führen und sich das Betriebsklima merklich bessert.

Und auch, wie sich die persönlichen Bereiche in den Leben meiner Kund:innen positiv entwickeln. Sie bringen ihr Privatleben mit ihrem Beruf unter einen Hut.

✅ Das zweischönste an meinem Online-Business ist, dass ich regelmäßig meine Familie und Freundinnen in Österreich besuchen kann.

Und trotzdem in Deutschland weiterhin meinen Lebensmittelpunkt habe. Beides ist möglich und ungemein bereichernd und schön ...

Graue Haare? Ja, bitte!

Mit 23 Jahren war ich zum ersten Mal Chefin. Wie cool ist das denn? In diesem Alter! Ich war voller Euphorie und Tatendrang. Aber ich bekam ganz schnell von allen Seiten Handschellen angelegt.

Mein Team zeigte mir die rote Karte.

Ich kam nicht weiter.

Ich war komplett überfordert.

Meine Neugier und mein Tatendrang verwandelten sich innerhalb weniger Wochen in Frust. In Enttäuschung. Und in pure Erschöpfung.

Voller Selbstzweifel fragte ich mich: „Schaffe ich das überhaupt?“ „Bin ich zu doof dazu?“ Die Familienpackung Chips und mein Sofa vor dem Fernseher wurden meine besten Freunde.

Meine grauen Haare sind mittlerweile ein Verdienst

Ich bin an meine Grenzen gestoßen. Habe ein graues Haar nach dem anderen gesammelt, wenn ich nicht weiter wusste.

Tatsächlich hatte ich einige Monate nach meinem Start als Teamleitung mein erstes graues Haar!

Und heute ist mein Kopf übervoll damit. Jedes einzelne steht für Lösungen. Steht für Wissen, dass ich mittlerweile gesammelt habe.

Darum ....

vielfältige Erfahrung, jede Menge Abenteuer und gesammelte Kompetenz machen mich zu dem, was ich heute bin: ein empathischer Managementcoach.

Meine Mission:

Ich brenne für frisch gebackene Führungskräfte, die souverän ihre Teams erfolgreich und mit effizienter Leidenschaft führen wollen.

Man bekommt Antworten auf Fragen zu den verrücktesten Situationen, wenn man selbst nicht mehr weiter weißt.

Denn ...

dann habe ich eine Lösung für frische Führungskräfte, die sich bewährt hat. Die fundiert ist. Die nicht nur theoretisches Geplänkel ist, sondern sie ganz konkret weiterbringt.

Stolpersteine neuer Führungskräfte

Von der Fachkraft zur Führungskraft

Vom Kollegen zum Chef

Von der Kollegin zur Chefin

Die ersten 100 Tage als neue Führungskraft

Die wichtigsten Tipps beim Einstieg als Führungskraft

Ich liebe Podcast! Ich selbst habe seid einigen Jahren einen Podcast, den ich 2025 wieder mehr Leben einhauchen möchte:

Podcast - Managementcoaching für neue Führungskräfte

Mein Podcast ist speziell für Führungskräfte, die sich weiterentwickeln wollen, die ihre Teams erfolgreich führen möchten - und sich selbst gleich mit dazu.

Jede Episode ist vollgepackt mit Vitaminen für die Ohren, die helfen und wertvolle Tipps geben, den herausfordernden Führungsalltag bestens zu meistern.

Ich habe selbst als junge Nachwuchsführungskraft in meinen 20igern die einschneidende Erfahrung gemacht, das fachliche Kompetenz und angelesenes Wissen über Führung alleine nicht reichen, um ein Team zu führen.

Es gab immer wieder Situationen in meinem beruflichen Alltag, da hätte ich mir dringendst einen Sparringpartner und Coach gewünscht – zum Austauschen, Reflektieren, Wachsen.

Jetzt im Nachhinein weiß ich: Es geht schneller und besser, wenn man jemanden an seiner Seite weiß, der hilft, den inneren Schweinehund an die Leine zu nehmen. Um die bekannte Komfortzone zielorientiert zu verlassen.