Katja Jochim

WOHER und WOHIN?

Vom Konzern über den Mittelstand in die Selbständigkeit

Geboren im schönen Bad Homburg v.d.H., dort aufgewachsen und nie weggezogen. Ausgebildet in einer Bank, mit Abschluss sofort gekündigt, um im Mittelstand alle Strukturen zu erfassen.

Das Berufsleben in einer Managementberatung begonnen, um gestalten zu können. Im Anschluss als Vertriebsleiterin 30 MitarbeiterInnen geführt und weiterentwickelt. Als Personalberaterin (Headhunterin) Unternehmensführung und Mitarbeiterbindung hinterfragt und mein ♥︎-Thema, die Unternehmensbegleitung, gefunden.

Daraufhin studiert, mich selbstständig gemacht und die InWork Akademie gegründet, um frei, ehrlich und vielseitig agieren zu können. Weiterentwickelt, Portfolio erweiterte, Auszeichnungen/ Preise erhalten und Mitarbeitende eingestellt. Bis jetzt jeden Tag (okay, von 365 Tagen sind es 360) glücklich aufgewacht und dankbar in den Tag gestarten.

 

ERFAHRUNGEN

Vom Wissen zum Können und einfach mal machen.

In der Kommunikation und Psychologie (MSc. Kommunikations- und Betriebspsychologie) ausgebildet, mehr Fertigkeiten als Zertifikate in Weiterbildungen gesammelt, z. Bsp. in den Themen: Future Leadership, New Work, agiles Arbeiten, Effectuation, Zürcher Ressourcen Model und etliches mehr.

An mir Selbst alles getestet - zusätzlich Stille im Kloster ausgehalten, jongliert, getanzt, im Theater improvisiert, Gleitschirm geflogen, meditiert, mich beim Lachyoga gewundert und fröhlich, offen durchs Leben gegangen. 

 

MEIN TÄGLICHES TUN

Zum Nachdenken anregen

Als Begleiterin, Trainerin und Coach wirke ich in Seminaren, interaktiven Workshops und Coachings. Ich setze Impulse bei Vorträgen, in World Cafés, Bar Camps, Meetups und Innovationslabs. Ich beobachte, höre zu, erkenne, benenne und ermutige. Ich arbeite mit den neuesten Erkenntnissen der Neurowissenschaft, Psychologie und Kommunikationsforschung – wertschätzend, mit Fingerspitzengefühl.

- Führen im virtuellen Raum

- Kommunikationsveränderung in virtuellen Räumen

- Kommunikationstrainings

- Konfliktmanagement

- Umgang mit Veränderungen und Changeprozessen

- Begleitung in Veränderungs- und Transformationsprozessen