
Interviewgast
Joan Hinterauer
Hierarchie ist das Problem - und ich arbeite seit mehr als 10 Jahren mit/in Unternehmen an Lösungen für dieses Problem.
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Hallo,
mein Name ist Joan. Als Maschinen- und Umwelttechnikingenieur mit Hang zu Menschen habe ich als Suchender 15 Jahre in der klassischen Karrierewelt verbracht. Von Außen betrachtet ein hervorragendes Leben geführt, viel Geld verdient, Familie gegründet, zum Geschäftsführer geworden.
Bis 2014 eine Summe von Erlebnissen, meinen Weg radikal verändert hat. Und ich am Beginn von 2015 beschlossen habe einen völlig anderen Pfaf einzuschlagen. Raus aus dem vegetativen Angestelltensein - Rein in die Welt der Selbstständigkeit und des Uternehmertums. Und natürlich nicht mit Technik oder Maschinenbau im Rucksack, sondern mit Organisationsentwicklung und Unternehmenstransformation.
Und ganz ehrlich, nicht einen Tag möchte ich seither missen. In den Jahren habe ich so viel gelernt und Unternehmen dabei beobachten dürfen, wie sie zu einem besseren wurden. Aus diesen Erfahrungen habe ich ein Metaframework entwickelt, dass sich #AdaptiveOrg nennt. Damit unterstütze ich Organisationen dabei, ihre (formalen) Hierarchien aufzuweichen und in kollaborative Strukturen zu kommen, auch bekannt als Selbstorganisation.
Mit dem #AdaptiveOrg Ansatz haben sich Kunden von mir zu den "radikalsten" Unternehmen im deutschsprachigen Raum entwickelt. Ohne Führungskräfte stemmen sie Krisen, entwickeln neue Geschäftsmodelle und sind nachhaltig erfolgreich. Als Nebeneffekt gehören sie zu den attraktivsten Arbeitgebern, die sich ein Mitarbeitender nur vorstellen kann.
Weil die Rolle des Beraters nach so vielen Jahren etwas langweilig wird, bin ich 2025 als Co-Founder bei b'steuern eingestiegen. Ich verantworte dort das Organisationsdesign. Wie du dir vorstellen kannst setzen wir auf Selbstorganisation, um genauer zu sein auf selbststeuernde Teams, welche die Mandanten eingenverantwortlich ohne Steuerberater-Gottheit betreuen. Unser Ziel ist es in wenigen Jahren in der Kombination mit Tech & KI auf mehrere hundert Mitarbeitende zu wachsen, und damit der Steuerberater-Branche mal so richtig einzuheizen im positiven Sinne.
Du kannst mit mir über alle Themen zu Organisationsentwicklung, Führung, Transformation, menschlichem Verhalten in Firmen und kooperativen Wirtschaftmodellen sprechen. Gerne kann es auch zu Nachhaltigkeit sein, ich bin B Corp-Leader und GWÖ-Berater und auch mit der CSRD vertraut.
Sprich mich einfach an!
Dein Joan
Das sind Themen, über die ich gerne mit dir Spreche:
(radikale) Organisationsentwicklung
Selbstorganisation und Selbststeuerung
Agile Organisation - Holacracy, etc.
New Work
Partizipation
Leadership & Führung
Nachhaltige Wirtschaftsmodelle / Solidarische Wirtschaft
Nachhaltigkeit
B Corp
GWÖ (Gemeinwohlökonomie)
CSRD
Hier war ich schon zu Gast im Podcast bzw. habe selbst moderiert:
Agiler Senf: https://open.spotify.com/episode/3njWWmbsEqrXkOereg1kN0?si=hA3aNUnjR72njthzMU3m1g
Agiler Senf: https://open.spotify.com/episode/7zUTtXq864N5SJGKyBVc0C?si=Gbf542vTThymYxZ3YYIx5Q
Expedition Arbeit: https://open.spotify.com/episode/1ksNSJ9PTWXy5gRSOzuUOu?si=cK6Hxk25RXGkjtnl48qD0A
Radical World: https://open.spotify.com/episode/48skesSVJlqLp0A1QjDd1h?si=8rMKDIsCRbKXkJ34gCp_2g
Erfahrungslevel
Equipment
Mikrofon
Mein Raum ist akustisch sehr gut ausgestattet mit vielen bodenlangen Vorhängen, einem Greenscreen Stoff an der Wand und mit Schaumstoff-Akustikmatten.
Meine Hauptreichweite ist auf LinkedIn mit ca. 8.200 Followern.
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