Jan Schleifer

Seit über 20 Jahren bin ich Berater für Kommunikation und Coach. Dabei unterstütze ich Mittelständler ebenso wie internationale Unternehmen, NGO's und Verbände sowie deren Führungskräfte und verantwortliche Rollen besonders in Wachstums- und Veränderungsprozessen.

Aus eigenen Erfahrung weiß ich, dass die Unternehmenskultur die Strategie zum Frühstück verspeist, wie Peter Drucker (Culture eats strategy for breakfast) ausdrückte. 

Warum ist das so? Weil die Kultur einer Organisation – erkannt oder unerkannt – die Zielerreichung mehr beeinflusst als alles andere.  

Mit diesem Wissen arbeite ich mit Organisationen, Führungskräften und Verantwortlichen an deren Kultur. Um Leistung, Innovation und/ oder Veränderung erfolgreich zu gestalten. Die Kultur einer jeden Organisation wird maßgeblich (nicht ausschließlich) von drei Faktoren bestimmt: 

• Sicherheit
• Werte 
• Sinn
   

Mit einer privaten Hochschule in Norddeutschland habe ich über mehrere Jahre ein Format erarbeitet, wie Führungskräfte (und Mitarbeitende) gemeinschaftlich die Kultur analysieren und konkret die Verantwortung für notwendige Handlungsfelder übernehmen, um schnelle, innovative und mit deutlich mehr Spaß erfolgreicher zu werden.  

Dazu benötigen wir oftmals nicht viel mehr, als sowieso schon vorhanden ist. Menschen, die mit mir zusammen arbeiten, zeichnen sich nicht durch besondern Mut aus, wohl aber durch die Freiheit Neues zu tun, zu denken und auszusprechen genauso wie über Visionen, Bedürfnisse wie Ängste und Befürchtungen zu sprechen, um bessere Ergebnisse und größeren Erfolg zu erlangen.

Meine Themen sind:

• Kulturentwicklung in Orgtanisationen
• Selbswirksamkeit in Teams
• Ein neues Führungsverständnis
• Führungskräfteentwicklung
• Coaching im Allgemeinen

Ich bin selbst Hots der Fearless Culture Podcast

Gast war ich bei:

• Nicole Zieger;  Leadership-Impulse (Ep. 13)
• Judith Geiß;  Übernahme als Chance  
• Tom Oberbichler; Mission Bestseller (Ep. 66)