Hans-Dieter Schat

Jugendleiter, Fabrikarbeiter, Programmierer, Helfer in einem Jugendheim, Landarbeiter, IT Praktikant, Lagerarbeiter, Hauspostbote, Berufsschullehrer, PC Techniker und Dozent - meine Jobs, bevor ich 30 Jahre alt wurde. Danach bin ich ruhiger geworden, aber ein paar weitere Berufserfahrungen habe ich schon gesammelt, bis ich schließlich BWL-Professor geworden bin. Mein Berufsleben war vielfältig, ein paar rote Fäden finden sich doch, ein paar Themen, die mich seit Jahrzehnten immer wieder beschäftigten.

Ideenmanagement habe ich als betriebliches Vorschlagswesen kennen gelernt. Damals war ich PC Techniker, Kollegen haben Vorschläge eingereicht, wie man in dem Unternehmen PCs besser einsetzen kann, und ich habe dann Gutachten dazu geschrieben. Später habe ich die Filiale eines Bildungsdienstleisters geleitet, war also Führungskraft. 2005 habe ich mein erstes Buch über Ideenmanagement geschrieben, dann immer mehr veröffentlicht und Vorträge zum Ideenmanagement gehalten, aktuell als wissenschaftlicher Leiter der Ideenmanagement Studie 2023. Dazwischen war ich ein paar Jahre selbst als Beauftragter für das Betriebliche Vorschlagswesen in der praktischen Verantwortung, eine sehr lehrreiche Zeit.

E-Learning, lernen mit (neuen) Medien, lernen außerhalb der traditionellen Klassenzimmer habe ich zunächst als Praktikant bei Hans Janotta kennen gelernt. Als Verantwortlicher für PCs in einem Betrieb habe ich den Kollegen Lernprogramme empfohlen. Später kamen längere Lehrgänge, die Präsenzlehre und Lernprogramme kombiniert haben, solche Lehrgänge habe ich konzipiert, verkauft und durchgeführt und über meine Erfahrungen geschrieben. Und dann kam Corona ... und ich denke immer noch, dass eine intelligente Kombination von Lernprogrammen, Online- und Präsenzlehre die Zukunft ist, und arbeite daran. Ganz praktisch aktuell auf meinen YouTube Kanälen zum Ideenmanagement und zu New Work (bescheidener: Dort stelle ich Bücher und Konzepte zum Arbeitsleben vor.)

Von Arbeitswissenschaft habe ich zu erst gehört, als ich in einem Betrieb zum Arbeitsschutzbeauftragten ernannt (und geschult) wurde. Später habe als wissenschaftlicher Mitarbeiter im Institut für angewandte Arbeitswissenschaft selbst Projekte durchgeführt. Ein Schwerpunkt war der demografische Wandel, das Thema wird gerade wieder aktuell. Betriebliches Gesundheitsmanagement gehört auch dazu. Hier habe ich Projekterfahrung und geforscht. Für Stressmanagement und autogenes Training wurde ich von der Zentrale Prüfstelle Prävention zertifiziert. Noch heute lese ich als Fachlektor der Zeitschrift für Arbeitswissenschaft Artikel gegen und trage regelmäßig auf Kongressen der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vor.

Jugendleiter, Referent, Dozent, Vortragender, Lehrer, Professor - wie man es auch immer nennt: Seit meiner Jugend arbeite ich mit Gruppen und vermittle Inhalte und Erfahrungen.

Personal oder HR war die Bezeichnung meiner ersten Professur, und auch wenn ich nie als klassischer Personaler gearbeitet habe, kenne ich doch inzwischen die Konzepte und auch viele praktische Personaler Themen. Ideenmanagement, E-Learning, Arbeitswissenschaft, Demografie, Gesundheitsmanagement und Ausbilder: Das deckt schon ein bisschen \Personal\" ab.

Entsprechend breit ist auch meine Ausbildung: Lehramt Wirtschaft und Informatik (Dipl.-Handelslehrer)

Ideenmanagement

New Work

4 Tage Arbeitswoche, 5 Stunden Arbeitstage

Personal / HR

Konzepte aus (Wirtschafts-) Psychologie und BWL