Doris Friedl

Ich bin in Österreich aufgewachsen, habe in Brüssel und Barcelona gelebt und arbeite seit neun Jahren in Berlin als selbstständige systemische Coachin.
Davor: 25 Jahre in internationalen Unternehmen, in Operations und HR, in schnell wachsenden Organisationen, die sich ständig neu erfinden mussten.
Veränderung war nie nur mein Arbeitsthema — sie war mein Leben. Neue Städte, neue Sprachen, neue Kulturen, neue Rollen. Ich habe gelernt, mich in unbekannten Kontexten zu orientieren, Unsicherheit auszuhalten und trotzdem — oder gerade deshalb — handlungsfähig zu bleiben. Diese Erfahrung bringe ich heute in meine Arbeit mit: nicht als Theorie, sondern als etwas, das ich selbst immer wieder durchlebt habe.
Ich kenne Transformation also von innen — nicht als Konzept, sondern als gelebten Alltag. Ich habe erlebt, was es bedeutet, wenn Strukturen wegbrechen, Rollen sich verschieben und Führungskräfte trotzdem Haltung zeigen müssen. Und ich habe gesehen, was dabei wirklich hilft — und was nur so aussieht, als ob.
Heute arbeite ich mit Führungskräften aus Konzernen und dem Mittelstand — und mit Menschen aus der Kunst- und Kulturwelt: Galerist:innen, Kurator:innen, Künstler:innen. Diese Kombination ist kein Zufall. Beide Welten verbindet mehr, als man denkt: der Umgang mit Unsicherheit, die Frage nach dem eigenen Standpunkt und die Kunst, unter Druck klar zu bleiben.
Ich spreche fünf Sprachen, arbeite interkulturell und bringe einen Blick mit, der nicht nur aus dem Coaching-Raum kommt — sondern aus dem echten Berufsleben.

Funfact: Alle Orte, in welchen ich je gelebt und gearbeitet habe, beginnen mit dem Buchstaben B.

Führung in Zeiten ständiger Transformation — was wirklich hilft
Female Leadership / weibliche Führung - auch als Mann
Besser Führen in der Kunstwelt
Selbstführung als Künstler
Veränderungskompetenz — warum manche Menschen Wandel gestalten und andere daran scheitern
Interkulturelle Führung — wenn das Team nicht mehr aus einer Welt kommt
Kreative führen anders — oder doch nicht?
Systemisches Denken für Nicht-Coaches — ein Werkzeug für Führungskräfte
Mehrsprachig, multikulturell, selbstständig — Karriere ohne Masterplan

Ich habe bisher wenig Podcast-Erfahrung, bin aber eine geübte Kommunikatorin: Ich unterrichte Kommunikation und Präsentation in Masterprogrammen und arbeite täglich mit Menschen in Einzel- und Gruppensettings. Das Sprechen liegt mir — das Format Podcast ist neu für mich, und ich möchte genau das ändern. Ich suche Gastauftritte, um Erfahrung zu sammeln, meine Botschaft zu schärfen und zu üben. Ich bringe Substanz mit — und Lernbereitschaft.