Boris Nedwed

• 23 Jahre leitender Manager in einem Großkonzern
• Funktionsbereiche: Finanzen, IT, Corporate Audit, Risk & Controls
• Internationale Erfahrung (AU, ID, RU, AR, HK, IN, PH, US, PL)
• Projekt-Management von multi-Mio. USD Projekten
• Globales IT Service Management
• Globales IT Supplier Governance und Software License Management
• Krisen-Management, Risiko-Management
• PMI PMP, Agile SCRUM, ITIL, PCAOB TSC, mehrfach zertifizierter SAP Berater
• Offshore / Remote / Onsite Team Management
  und mehr …
• Zertifizierter NLP Coach und Human Design Analyst
• BG5 Career & Business Consultant
• Ehemann und zweifacher Vater

Mit über zwei Jahrzehnten internationaler Erfahrung bin ich ein erfahrener Experte für Geschäftsprozesse in Unternehmen.

Mein Wissen und Expertise in Human Design und BG5 (die geschäftliche „Anwendung" von Human Design) ist mehr als meine Passion. Es ist für mich der Katalysator, um nachhaltig die Geschäftslandschaft zu verändern und den Menschen zurück in den Mittelpunkt zu bringen.

Ich stelle mir eine Zukunft vor, in der Unternehmen über die herkömmliche Abhängigkeit von Strategie und Technologie hinausgehen und sich stattdessen darauf konzentrieren, ihr größtes Kapital zu stärken – IHRE MITARBEITER.

Ich möchte mich für „Der Mensch im Mittelpunkt" einsetzen und ein Umfeld fördern, in dem individuelle Stärken Geschäftsinnovationen, Teamarbeit und Führung vorantreiben und den Erfolg zu einem erfüllenden, menschenzentrierten Arbeitsplatz ausbauen.

Mein Ziel ist es, Geschäftsabläufe und -prozesse, Teamdynamiken und Führungsstile zu transformieren, indem ich die einzigartigen Talente und Fähigkeiten jedes Einzelnen hervorhebe und nutze und so neue Maßstäbe für organisatorische Effizienz und Effektivität setze.

Ich will eine Win-Win-Situation für Mitarbeiter und Unternehmen erreichen: motivierte Mitarbeiter, die ihre Stärken und Potenziale leben und so die Effektivität und Effizienz der Unternehmensprozesse steigern können.

Unternehmen werden zu Mitarbeitermagneten und funktionierende, effiziente Teams steigern den Unternehmenserfolg.

Dafür stehe ich und habe einen immensen Erfahrungsschatz, der die Arbeitswelt verändern wird. 

Ich bin fliessend in Deutsch und Englisch. :-)

• Geschäftliche Probleme rund um das Thema Mitarbeiter und Führungskräfte und Lösungen, die über herkömmliche Strategien hinausgehen
• Echte „New Work"-Ideen
• Identifizierung der intrinsischen Stärken des Einzelnen
• Echte authentische Führung
• Wie man die intrinsischen Stärken kombiniert, um ein erfolgreiches, florierendes Team zu bilden
• Wie man Menschen in einem Geschäftskontext stärkt, indem man ihre Potenziale nutzt
• Die Vision, die Geschäftslandschaft von Unternehmen zu revolutionieren, indem der Fokus wieder auf das wichtigste Unternehmenselement – den Menschen – gelenkt wird
• Wie Sie dieses Wissen für sich und Ihre Teams im täglichen Leben anwenden können
• Mein bald veröffentlichtes Buch \Human-Centric Business - Transforming Talent and Leadership in the Modern Business World\"

Managers in Transition von Sabine Votteler