Ich würde gerne über den anstehenden Generationswechsel, der bei vielen Unternehmen ansteht, sprechen.
Viele Jobs sind mit Menschen aus der Baby Boom Generation besetzt und diese Menschen werden in den nächsten 2 bis 6 Jahren die Unternehmen verlassen. Hier muß eine Transformation des Wissens auf jüngere Generationen stattfinden.
Junge Menschen benötigen einen anderen Umgang als die Baby Boom Generation.
Viele Führungskräfte sprechen heute davon, dass die junge Generation nicht mehr leistungsfähig sind und kein Interesse an Jobs haben.
Eine Aussage dem ich widersprechen kann und zeigen kann das junge Menschen sehr wohl leistungsfähig sind, wenn Sie richtig geführt werden.
Ich selbst komme aus die Baby Boom Generation und habe sehr gute Erfahrungen gemacht, wen die Menschen richtig behandelt werden.
