Petra Kempel, Prof. Dr.

Ich bin seit fast 20 Jahren Diplom-Psychologin. Zusätzlich bin ich Prof. und Dr. und Betriebswirtin. Ich war lange Jahre HR-Leitung im Unternehmen und Personalvorstand. Daher verfüge ich über wirklich viel wissenschaftliches Know-How, aber auch über mehr als 10 Jahren Berufserfahrung in großen und mittelstädnischen Konzernen im Bereich HR, Change-Management, Persönlichkeitsentwicklung und Coaching. 

Ich bin vielen verschiedenen Welten zuhause und leidenschaftliche Globetrotterin (beispw. mit Tandem ein Jahr in Südostasien und Indien unterwegs). 

Was ich wirklich gut kann und wofür ich wirklich brenne - agile, nachhaltige und effektive Veränderung in Unternehmen (dazu bringe ich jede Menge psychologisches Know-How und Businesserfahrung mit) und fundierte echte Persönlichkeitsentwicklung. Denn die ist Grundlage für eigentlich alle wichtigen Dinge, nach denen wir streben: Erfolg, Zufriedenheit und Innovation. 

Gemeinsam mit Mitarbeitern und Kollegen habe ich schon Personalbereiche aufgebaut, umgebaut, Unternehmen umstrukturiert, Führungskräfte und Mitarbeiter ausgewählt und entwickelt, Menschen in wirklich wichtigen und teilweise sehr schwierigen Lebenslagen beraten und begleitet und sehr viel strategische Unternehmensentwicklung gemacht. Die Psychologie der Entscheidung ist ein sehr spannendes Thema, auch in Changeprozessen. 

Erkenne und verstehe Dich, andere und Systeme. Entscheide klug, handle smart und sei wirksam. Stay focused!

• HR-Management / strategische Personalplanung, Personalentwicklung 
• Personalentwicklung im Gesundheitswesen
• Change-Management, Psychologie der Veränderung, Veränderung verstehen und erfolgreich managen
• Persönlichkeitsentwicklung, 
• Executive Coaching,
• Sozialpsychologie
• Gesundheitscoaching / Resilienz
• Arbeits- und Organisationspsychologie / Wirtschaftspsychologie
• Anti-Stress-Management
• Wohlbefinden, Glück, Zufriedenheit
• Motivation / Arbeitsmotivation
• Female Leadership / Frauen in Führung
• Wirkung von und Abbau von Stereotypen und Vorurteilen
• agile Führung
• Führung und Team
• Konkfliktmoderation.