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FANomenal Führen - Der Leadership Podcast

FANomenal Führen - Der Leadership Podcast

Für alle die führen, ob sich selbst oder im Business, denn Führung fängt bei dir an.

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FANomenal Führen - Der Leadership Podcast – Audiovorstellung

FANomenal Führen - Der Leadership Podcast – Was gibt's zu hören?

Der FANomenal führen Podcast, ist der Leadership Podcast Nr. 1. Wenn du deine Mitarbeiter zu echten Fans der Organisation machen möchtest und wissen willst, wie deine Mitarbeiter deutlich effizienter arbeiten, dann bist du hier genau richtig! Es geht nicht nur darum, wie wir andere führen, denn Führung fängt immer bei uns selbst an und die Zukunft liegt nun mal im Erfolgsfaktor Mensch. Wollen wir nicht alle Mitarbeiter die UNS suchen und nicht anders herum? Menschen zu verstehen, das heißt auch Mitarbeiter und ihre Grundbedürfnisse zu verstehen, das muss man fühlen und kann man lernen. Ich möchte mit diesem Podcast inspirieren und Impulse geben, die du für dich selbst oder im Team umsetzen kannst. Meine Interviewpartner sind Führungspersönlichkeiten, Unternehmer und Privatpersonen, die uns Einblick in die unterschiedlichsten Branchen und deren erfolgreiche Führungsgeheimnisse geben. Die Golden Nuggets für uns haben, wie sie ihre Mitarbeiter oder auch Menschen in ihrem Umfeld zu raving FAN’s machen und damit automatisch auch die Kunden begeistern und somit den Umsatz ankurbeln. Auch wie das FAN-Modell funktioniert, erfährst du in diesem Podcast. Denn nur der Begeisternde kann begeistern.

Hör gleich mal rein

Zu hören gibt es FANomenal Führen - Der Leadership Podcast auf folgenden Plattformen

Podcast Sponsoring – diese Möglichkeiten gibt es

  • Gegenseitige Buchpräsentation
  • Social Media Kanäle und Website
  • Seminare/Keynotes
  • Onlinekurse
  • u.v.m.

Kooperationen:

  • gerne im persönlichen Gespräch

Interview-Gäste sind bei FANomenal Führen - Der Leadership Podcast herzlich Willkommen

Ich freue mich über alle Menschen, die eine Führungsrolle eingenommen haben. Unternehmer, Führungspersönlichkeiten, Privatpersonen.

Gerne auch Unternehmer oder Führungspersönlichkeiten mit Mitarbeiterverantwortung ab 100 Personen.

Menschen, die folgende Werte teilen:

  • Wertschätzung
  • Ehrlichkeit
  • Offenheit
  • Energie
  • Spaß
  • Bewusstheit
  • Achtsamkeit

Menschen, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen.

Menschen, die echte MACHER mit HERZ sind.

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