Wer mit 50plus seinen Job verliert, hat oft ein Problem. Es besteht zwar der Wunsch nach einer interessanten und sinnvollen Tätigkeit. Jedoch sieht die Realität anders aus. Die Türen von Unternehmen sind häufig verschlossen.

Seit 2007 unterstütze ich ehemalige Fach- und Führungskräfte bei ihrem beruflichen Neustart. Es ist mein Herzensthema, da ich schon immer davon geträumt hatte, Personen zu helfen, sich zu entfalten.

Davor war ich 15 Jahre in der Bankenwelt tätig. Ich spreche 5 Sprachen fliessend und habe 10 Jahre im Ausland gelebt.

Der berufliche Neustart mit 50plus ist nicht einfach. Es gibt besondere Hürden am Arbeitsmarkt. Herkömmliche Bewerbungen bringen oft nicht den gewünschten Erfolg.

Wir wenden eine hybride Neustart 50plus Strategie an, mit dem Sie Ihr Know-How und Ihren Erfahrungsschatz vermarkten können. Viele unserer Mandanten machen sich selbständig, andere finden eine Festanstellung.

Der Schlüssel zum Erfolg ist gutes Selbstmarketing.

Gabor Steingart: Der Achte Tag - Die Kraft der Generation 50plus

Margaret Heckel -